Почему ты не растешь в деньгах, ходишь по кругу и как эту проблему решить?
Продолжим разговор о предпринимателях и собственниках бизнесов.
Предприниматели
Всё довольно просто, но совсем неочевидно. Вот ты много работаешь, вкладываешь всё своё время и силы в работу, но роста личного дохода не происходит. При чём, работаешь меньше, результат один, работаешь больше — результат такой же. Такое чувство, будто твои новые действия вообще никак на него не влияют.
Ответ довольно прост, но, как я и сказала, не так очевиден: “если у тебя нет желаемого результата, значит тебе выгодно его не иметь”
Cамая частая причина отсутствия роста дохода и других результатов №1 — скрытая выгода, за которой стоит страх.
Простой пример: Есть предприниматель с бизнесом по продаже стройматериалов, его месячный оборот: 20 млн руб/мес, чистая прибыль — 2 млн руб/мес. И вот он очень хочет рост Х10, но не получается даже сделать Х2.
Причина: непонятно как, непонятно через что, кажется очень сложным, постоянная нехватка времени.
На самом же деле, у него есть сильный страх, в котором он не признаётся даже себе и который предпочитает не замечать(осознанно или нет):
“Если я сейчас уже работаю, как вол, почти 24/7, очень сильно устаю, несу колоссальную ответственность, управляю большим к-вом сотрудников, то что будет когда всего этого будет Х10?"
“Если я увеличусь ещё хоть немного, то я просто могу не выдержать такой нагрузки, не справлюсь, и тогда посыпется всё: бизнес, все процессы… А там не за горами долги, суды и тд”.
То есть, на уровне ощущений, для его мозга:
“рост = ещё больше стресса, ответственности, проблем = не справлюсь = конец всему, всё посыпется, разрушится, канет в лету”.
Естественно, если выбор стоит между “остаться на текущем уровне” и “всё потерять”, мозг выберет первое и будет уводить предпринимателя от результатов, не давать ему энергию, подкидывать проблемы и саботировать важные задачи. Всё ради выживания и спасения.
И так ты можешь:
годами делать, работать 24/7 —> не получать рост и новый результат —> выгорать и впадать в выученную беспомощность
и по новой, не понимая и сокрушаясь “Ну почему нет результата?!”.
Предприниматели
Всё довольно просто, но совсем неочевидно. Вот ты много работаешь, вкладываешь всё своё время и силы в работу, но роста личного дохода не происходит. При чём, работаешь меньше, результат один, работаешь больше — результат такой же. Такое чувство, будто твои новые действия вообще никак на него не влияют.
Ответ довольно прост, но, как я и сказала, не так очевиден: “если у тебя нет желаемого результата, значит тебе выгодно его не иметь”
Cамая частая причина отсутствия роста дохода и других результатов №1 — скрытая выгода, за которой стоит страх.
Простой пример: Есть предприниматель с бизнесом по продаже стройматериалов, его месячный оборот: 20 млн руб/мес, чистая прибыль — 2 млн руб/мес. И вот он очень хочет рост Х10, но не получается даже сделать Х2.
Причина: непонятно как, непонятно через что, кажется очень сложным, постоянная нехватка времени.
На самом же деле, у него есть сильный страх, в котором он не признаётся даже себе и который предпочитает не замечать(осознанно или нет):
“Если я сейчас уже работаю, как вол, почти 24/7, очень сильно устаю, несу колоссальную ответственность, управляю большим к-вом сотрудников, то что будет когда всего этого будет Х10?"
“Если я увеличусь ещё хоть немного, то я просто могу не выдержать такой нагрузки, не справлюсь, и тогда посыпется всё: бизнес, все процессы… А там не за горами долги, суды и тд”.
То есть, на уровне ощущений, для его мозга:
“рост = ещё больше стресса, ответственности, проблем = не справлюсь = конец всему, всё посыпется, разрушится, канет в лету”.
Естественно, если выбор стоит между “остаться на текущем уровне” и “всё потерять”, мозг выберет первое и будет уводить предпринимателя от результатов, не давать ему энергию, подкидывать проблемы и саботировать важные задачи. Всё ради выживания и спасения.
И так ты можешь:
годами делать, работать 24/7 —> не получать рост и новый результат —> выгорать и впадать в выученную беспомощность
и по новой, не понимая и сокрушаясь “Ну почему нет результата?!”.
Сложность в том, что эта проблема находится в твоей "Слепой Зоне", и сам ты её вряд ли сможешь определить. А если в основе скрытой выгоды лежит не только страх, а целая цепочка убеждений, ограничений, страхов и установок (как это происходит у большинства людей), то билет на аттракцион “Порочные круги жизни” продлевается ещё на добрый десяток лет, пока человек не поймёт, что что-то тут не чисто...
Вторая причина — действия из "стратегии доказательства". У каждого из нас есть корневое убеждение, из которого мы действуем. И у большинства людей оно сформировано вокруг негативной идеи. Одна из самых популярных “я не достоин”.
И особенно ярко это проявляется у предпринимателей, деятельность многих из которых направлена на доказательство своей достойности. Они как бы вечно заслуживают право на хорошую жизнь(и на жизнь в целом), на высокий заработок, на классные отношения.
А что нужно, чтобы заслужить? Много и усердно работать, просто ЕБШ 24/7 и без выходных. Ведь если деньги или другие результаты достанутся ему в состоянии легкости, то это незаслуженные деньги и незаслуженные результаты, их нужно обесценить.
И вот они так растут до какого-то уровня и потом останавливаются. А когда мы смотрим, почему не получается расти, почему действия не приносят результат — оказывается, что 99% действий, которые делает предприниматель, направлены на доказательство, что он достоин текущего уровня дохода и роста, а не на сам рост. КПД таких действий для роста равен нулю.
Собственники бизнесов
Теперь к собственникам бизнесов. Самое главное ограничение, которое я встречаю — это корневое убеждение “я не ценный”.
Им кажется, что их можно ценить только за их результаты и достижения. Если этих результатов не будет, то как личность, они не будут интересны людям. У них часто присутствует убеждение, что люди с ними общаются только из-за денег и их результатов. И действительно, из этого убеждения они неосознанно находят себе таких людей и привлекают их в свою жизнь.
Им кажется “Вот я сейчас заработаю 10 миллионов(и тогда буду крутым, ценным и тд”)
Они пытаются закрыть внутреннюю “чёрную дыру” и пустоту отсутствия самоценности достижениями, деньгами, результатами. И когда деньги заработаны, достижения достигнуты, машины, дома куплены, а ощущение не поменялось, тогда теряется смысл и пропадает энергия. Уровень стресса растёт, ничего не хочется, приходится заставлять себя вставать по утрам, чтобы идти работать… и т.д.
И единственное, что способно заставить этих людей снова активно действовать и куда-то двигаться — это какой-то п#здец в жизни или бизнесе, настолько сильный, что уже дальше некуда затягивать и просто нельзя не делать.
Каждое прохождение через который это какой-то нечеловеческий подвиг, сопровождающийся ещё большим стрессом и работой на износ.
Что с этим делать?
Предпринимателю первым делом нужно понять, а из какой внутренней стратегии(корневого убеждения) я действую, и какое влияние оно оказывает на всё что я делаю в важных для меня сферах жизни? Скорее всего ты найдёшь какую-то негативную историю по типу “я недостоин”, “жизнь — борьба”, “меня не выбирают” и т.д.
Обнаружив его, ты увидишь и сильно удивишься, какое сильное влияние оно годами оказывает на твою жизнь. После чего ты сможешь его благополучно заменить на новое, положительное убеждение, способствующее росту и ускоряющее твои результаты. В котором больше не нужно будет бороться и преодолевать ради результата, результат будет достигаться из лёгкости и потока. С удовольствием от движения к своим истинным целям.
Вторым шагом нужно понять, почему тебе выгодно не расти, найти все выгоды ограничения и установки, которые уводят тебя от результата. После чего эти выгоды нужно заменить на новые, более корректные и способствующие твоему росту и результатам.
Работая в групповом коучинге, ты сможешь быстро и эффективно найти и заменить корневое убеждение/скрытые выгоды/установки/ограничения, уводящие тебя от результата.
В среднем, на это уходит от 1 до 4 групповых разборов. Сделав это, ты сразу сможешь увидеть и внедрить новые действия из состояния лёгкости, которые приведут к кратному росту в деньгах и клиентах.
Собственнику бизнеса использование группового коучинга, как инструмента для роста, позволит найти и устранить причину своего состояния выгорания, апатии и отсутствия энергии. А также начать действовать и двигаться в масштаб, кратно увеличивая свой доход и количество ярких положительных эмоций, получаемых от жизни.
Приведу пример
(имя и личная информация в кейсах изменена по просьбе клиентов)
Мой клиент Александр, с которым ты уже познакомился, и который смог благодаря использованию этого инструмента вырасти с 30 000 руб/мес до 2 500 000 руб/мес в доходе.
Ему очень хотелось роста, но роста не было. На первых разборах мы нашли несколько скрытых выгод, почему ему выгодно не зарабатывать больше и не расти. Вот 2 из них, обе связанных с командой:
Скрытая выгода не идти в рост была в том, чтобы не попасть в выгорание, минуса, долги и другие негативные сценарии.
Мы заменили эти и другие установки(о которых шла речь в видео), и за первые 2 месяца у Александра получилось заработать 700 000 рублей (на самом деле даже больше, но я округлила в меньшую сторону). А чуть меньше, чем через год он вышел на доход 2,5 млн руб/мес в несезон.
И особенно ярко это проявляется у предпринимателей, деятельность многих из которых направлена на доказательство своей достойности. Они как бы вечно заслуживают право на хорошую жизнь(и на жизнь в целом), на высокий заработок, на классные отношения.
А что нужно, чтобы заслужить? Много и усердно работать, просто ЕБШ 24/7 и без выходных. Ведь если деньги или другие результаты достанутся ему в состоянии легкости, то это незаслуженные деньги и незаслуженные результаты, их нужно обесценить.
И вот они так растут до какого-то уровня и потом останавливаются. А когда мы смотрим, почему не получается расти, почему действия не приносят результат — оказывается, что 99% действий, которые делает предприниматель, направлены на доказательство, что он достоин текущего уровня дохода и роста, а не на сам рост. КПД таких действий для роста равен нулю.
Собственники бизнесов
Теперь к собственникам бизнесов. Самое главное ограничение, которое я встречаю — это корневое убеждение “я не ценный”.
Им кажется, что их можно ценить только за их результаты и достижения. Если этих результатов не будет, то как личность, они не будут интересны людям. У них часто присутствует убеждение, что люди с ними общаются только из-за денег и их результатов. И действительно, из этого убеждения они неосознанно находят себе таких людей и привлекают их в свою жизнь.
Им кажется “Вот я сейчас заработаю 10 миллионов(и тогда буду крутым, ценным и тд”)
Они пытаются закрыть внутреннюю “чёрную дыру” и пустоту отсутствия самоценности достижениями, деньгами, результатами. И когда деньги заработаны, достижения достигнуты, машины, дома куплены, а ощущение не поменялось, тогда теряется смысл и пропадает энергия. Уровень стресса растёт, ничего не хочется, приходится заставлять себя вставать по утрам, чтобы идти работать… и т.д.
И единственное, что способно заставить этих людей снова активно действовать и куда-то двигаться — это какой-то п#здец в жизни или бизнесе, настолько сильный, что уже дальше некуда затягивать и просто нельзя не делать.
Каждое прохождение через который это какой-то нечеловеческий подвиг, сопровождающийся ещё большим стрессом и работой на износ.
Что с этим делать?
Предпринимателю первым делом нужно понять, а из какой внутренней стратегии(корневого убеждения) я действую, и какое влияние оно оказывает на всё что я делаю в важных для меня сферах жизни? Скорее всего ты найдёшь какую-то негативную историю по типу “я недостоин”, “жизнь — борьба”, “меня не выбирают” и т.д.
Обнаружив его, ты увидишь и сильно удивишься, какое сильное влияние оно годами оказывает на твою жизнь. После чего ты сможешь его благополучно заменить на новое, положительное убеждение, способствующее росту и ускоряющее твои результаты. В котором больше не нужно будет бороться и преодолевать ради результата, результат будет достигаться из лёгкости и потока. С удовольствием от движения к своим истинным целям.
Вторым шагом нужно понять, почему тебе выгодно не расти, найти все выгоды ограничения и установки, которые уводят тебя от результата. После чего эти выгоды нужно заменить на новые, более корректные и способствующие твоему росту и результатам.
Работая в групповом коучинге, ты сможешь быстро и эффективно найти и заменить корневое убеждение/скрытые выгоды/установки/ограничения, уводящие тебя от результата.
В среднем, на это уходит от 1 до 4 групповых разборов. Сделав это, ты сразу сможешь увидеть и внедрить новые действия из состояния лёгкости, которые приведут к кратному росту в деньгах и клиентах.
Собственнику бизнеса использование группового коучинга, как инструмента для роста, позволит найти и устранить причину своего состояния выгорания, апатии и отсутствия энергии. А также начать действовать и двигаться в масштаб, кратно увеличивая свой доход и количество ярких положительных эмоций, получаемых от жизни.
Приведу пример
(имя и личная информация в кейсах изменена по просьбе клиентов)
Мой клиент Александр, с которым ты уже познакомился, и который смог благодаря использованию этого инструмента вырасти с 30 000 руб/мес до 2 500 000 руб/мес в доходе.
Ему очень хотелось роста, но роста не было. На первых разборах мы нашли несколько скрытых выгод, почему ему выгодно не зарабатывать больше и не расти. Вот 2 из них, обе связанных с командой:
- если я буду больше зарабатывать, то нужно будет нанимать сотрудников, и тогда я буду работать больше всех и ничего не заработаю, т.к. весь доход уйдёт на зарплаты и я попаду в эмоциональное выгорание.
- У меня сезонный бизнес, если я сейчас вырасту, возьму сотрудников, и в несезон не заработаем — нечем будет платить зарплаты, я разорюсь, попаду в долги, и бизнесу придёт конец.
Скрытая выгода не идти в рост была в том, чтобы не попасть в выгорание, минуса, долги и другие негативные сценарии.
Мы заменили эти и другие установки(о которых шла речь в видео), и за первые 2 месяца у Александра получилось заработать 700 000 рублей (на самом деле даже больше, но я округлила в меньшую сторону). А чуть меньше, чем через год он вышел на доход 2,5 млн руб/мес в несезон.
Ещё один яркий пример работы коучинга
С Алексеем мы были знакомы до того, как он пришёл ко мне на разбор, и уже общались определенное количество времени. Он видел, как я работаю, как даю обратную связь другим людям и, как сам потом сказал, “Не мог упустить возможность попасть ко мне на разбор”
Он совсем недавно сменил сферу деятельности, выйдя из всех процессов в старом деле и запустил новый бизнес. Поэтому на момент старта нашей работы, уровень дохода был 0 руб/мес.
Придя в новый бизнес и проработав в нём несколько месяцев он столкнулся с проблемой отсутствия продаж, было непонятно что с этим делать и на разбор он пришёл в состоянии “загнанной лошади в тупик”, поскольку дальше без продаж было нельзя, возвращаться в старый бизнес не хотелось, но и в новом непонятно что делать….
Из-за отсутствия результата ему казалось, что он не предприниматель… Все другие предприниматели казались крутыми, а он нет.
Вместе с этим не было вообще энергии, забивал на тренировки, не хотелось что-либо делать и приходилось себя заставлять….
Главный запрос на разбор был в том, чтобы понять, “а что делать дальше” и “выровнять своё состояние”.
На 1-часовом разборе мы увидели, что он действует из своего главного корневого убеждения “Всё надо заслужить, я сам по себе ничего не достоин”.
И это сказывалось на всех сферах его жизни на протяжении десятилетий: в бизнесах, которыми он занимался, нужно было заслуживать право на доход. В отношениях — заслуживать любимую женщину. В других сферах тоже везде присутствовало это “заслужить”.
Ему постоянно казалось, что все его достижения — это просто везение и не его заслуга, было ощущение, что он сам в своей жизни ничего не выбирает и не берёт на себя ответственность, что всё происходит само собой.
Зато для всех окружающих(несмотря на происходящее в его жизни) у него всегда всё было хорошо, для всех он всегда молодец.
Всё потому, что ему было тяжело делиться своими настоящими чувствами и он никогда этого не делал(было страшно, что это могут расценить как слабость).
Вот его отзыв после встречи:
С Алексеем мы были знакомы до того, как он пришёл ко мне на разбор, и уже общались определенное количество времени. Он видел, как я работаю, как даю обратную связь другим людям и, как сам потом сказал, “Не мог упустить возможность попасть ко мне на разбор”
Он совсем недавно сменил сферу деятельности, выйдя из всех процессов в старом деле и запустил новый бизнес. Поэтому на момент старта нашей работы, уровень дохода был 0 руб/мес.
Придя в новый бизнес и проработав в нём несколько месяцев он столкнулся с проблемой отсутствия продаж, было непонятно что с этим делать и на разбор он пришёл в состоянии “загнанной лошади в тупик”, поскольку дальше без продаж было нельзя, возвращаться в старый бизнес не хотелось, но и в новом непонятно что делать….
Из-за отсутствия результата ему казалось, что он не предприниматель… Все другие предприниматели казались крутыми, а он нет.
Вместе с этим не было вообще энергии, забивал на тренировки, не хотелось что-либо делать и приходилось себя заставлять….
Главный запрос на разбор был в том, чтобы понять, “а что делать дальше” и “выровнять своё состояние”.
На 1-часовом разборе мы увидели, что он действует из своего главного корневого убеждения “Всё надо заслужить, я сам по себе ничего не достоин”.
И это сказывалось на всех сферах его жизни на протяжении десятилетий: в бизнесах, которыми он занимался, нужно было заслуживать право на доход. В отношениях — заслуживать любимую женщину. В других сферах тоже везде присутствовало это “заслужить”.
Ему постоянно казалось, что все его достижения — это просто везение и не его заслуга, было ощущение, что он сам в своей жизни ничего не выбирает и не берёт на себя ответственность, что всё происходит само собой.
Зато для всех окружающих(несмотря на происходящее в его жизни) у него всегда всё было хорошо, для всех он всегда молодец.
Всё потому, что ему было тяжело делиться своими настоящими чувствами и он никогда этого не делал(было страшно, что это могут расценить как слабость).
- После разбора он увидел, что на самом деле те установки, которые были в его голове, очень сильно расходятся с реальностью и что на самом деле он очень ответственный, при чём во всех сферах жизни. Увидел, где и что он в своей жизни выбирает.
- Далее мы составили план конкретных действий по изменению этого корневого убеждения и получению желаемых результатов, которые он начал внедрять в свою жизнь.
Вот его отзыв после встречи:
Как результат:
Уже в понедельник 10 июля стартуют мои групповые разборы, где ты сможешь лично опробовать инструмент группового коучинга на себе:
Получить мой личный разбор и инструменты, которые позволят увидеть твои персональные блоки, стратегии и ограничения. Те, которые уводят тебя от нового уровня денег и результатов. А также план решения этой проблемы.
Всё будет в живую онлайн. Только практика и никакой воды. Только для тех, кто устал по-старому и готов действовать, чтобы получать новые результаты из нового мышления и состояния.
Ознакомиться с программой и стоимостью можно перейдя по ссылке ниже⬇️
- начал видеть, где он берёт ответственность и выбирает
- начал выбирать только тех клиентов, с которыми он сам хочет работать
- сделал первые продажи в новом бизнесе и создал дополнительный источник дохода на комфортных для себя условиях, что всего за 1 месяц принесло ему более 6 миллионов рублей доходо. И это только после 1-го разбора, Карл!
Уже в понедельник 10 июля стартуют мои групповые разборы, где ты сможешь лично опробовать инструмент группового коучинга на себе:
Получить мой личный разбор и инструменты, которые позволят увидеть твои персональные блоки, стратегии и ограничения. Те, которые уводят тебя от нового уровня денег и результатов. А также план решения этой проблемы.
Всё будет в живую онлайн. Только практика и никакой воды. Только для тех, кто устал по-старому и готов действовать, чтобы получать новые результаты из нового мышления и состояния.
Ознакомиться с программой и стоимостью можно перейдя по ссылке ниже⬇️
